Calculer son allocation journalière : méthode et exemples chiffrés

Vous ouvrez vos droits, ou vous venez de recevoir un premier versement, et le montant vous paraît sorti d'un chapeau. C'est normal : le calcul de l'allocation journalière des intermittents ne ressemble à aucun autre. Il ne s'agit pas d'un simple pourcentage de votre salaire.

La bonne nouvelle : la formule est publique, elle tient sur trois lignes, et une fois qu'on sait ce que représentent les lettres, vous pouvez estimer votre allocation vous-même. La moins bonne : entre le brut et ce qui arrive sur le compte, plusieurs mécanismes s'intercalent (franchises, différé, cumul avec les cachets).

Dans cet article, vous allez comprendre d'où vient chaque euro. On reprend la formule officielle, on la fait tourner sur deux cas concrets, et on distingue soigneusement ce que dit le règlement de ce que vous croyez savoir.

01Deux annexes, deux mondes : êtes-vous annexe 8 ou annexe 10 ?

Avant de sortir la moindre calculatrice, il faut savoir à quelle règle vous appartenez. Le régime d'assurance chômage du spectacle n'est pas un bloc unique : il se décline en deux textes distincts, l'annexe 8 et l'annexe 10, tous deux annexés au règlement général de la convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024.¹

La règle est simple :

• Vous êtes ouvrier ou technicien du spectacle (régisseur, machiniste, ingénieur du son, monteur, électricien plateau...) : vous relevez de l'annexe 8.¹
• Vous êtes artiste du spectacle (comédien, musicien, danseur, chanteur, circassien...) : vous relevez de l'annexe 10.²

Ce n'est pas un détail administratif. Les deux annexes partagent la même architecture, mais elles n'utilisent pas les mêmes coefficients, et surtout pas le même montant plancher. À situation égale, un artiste et un technicien n'obtiennent pas la même allocation. On le verra chiffres à l'appui.

Pourquoi deux textes plutôt qu'un ? Parce que la loi elle-même prévoit un traitement à part pour le spectacle. Le code du travail autorise des règles d'indemnisation spécifiques, financées notamment par une contribution particulière des employeurs et des salariés du secteur.⁸ C'est ce cadre légal qui rend possible tout ce que décrit cet article.

Un mot de vocabulaire pour la suite. On parle d'allocation journalière (AJ) : le régime raisonne en euros par jour, pas en euros par mois. Le montant mensuel que vous touchez, c'est cette AJ multipliée par un nombre de jours indemnisés qui varie chaque mois selon ce que vous avez travaillé. On y revient en détail plus loin.

02La porte d'entrée : 507 heures sur 12 mois

Aucun calcul d'allocation ne démarre tant que la condition d'affiliation n'est pas remplie. C'est le fameux seuil dont tout le monde parle dans les loges.

Le règlement l'écrit noir sur blanc : il faut justifier d'une période d'affiliation d'au moins 507 heures de travail au cours des douze mois qui précèdent la fin du contrat de travail.¹ France Travail reprend exactement le même seuil : au moins 507 heures de travail ou d'heures assimilées sur les 12 mois précédant la fin de contrat.⁵

Trois précisions qui comptent :

• Les 507 heures se cherchent uniquement dans le champ du spectacle, c'est-à-dire au titre de l'annexe 8 ou de l'annexe 10. Un job hors secteur ne compte pas pour ce seuil.¹
• Certaines heures de formation peuvent être assimilées à du travail, dans une limite fixée par le règlement (au maximum les deux tiers du nombre d'heures exigé).¹ C'est un point souvent décisif en fin d'année.
• La fenêtre de 12 mois peut être allongée dans certains cas (maladie, maternité, accident du travail, etc.), ce qui donne mécaniquement plus de temps pour réunir les heures.¹

Retenez la logique : la condition d'affiliation, c'est le portillon. Le calcul de l'AJ, c'est ce qui se passe une fois passé le portillon. Beaucoup d'intermittents confondent les deux et croient que "plus d'heures = plus d'allocation" de façon linéaire. C'est en partie vrai, mais pas de la manière qu'on imagine, comme la formule va le montrer.

03Les trois ingrédients du calcul

La formule officielle repose sur trois données qui vous concernent, et une valeur fixe commune à tout le monde. Avant de les assembler, on les pose une par une.

1. Le salaire de référence (SR)

C'est la somme de vos rémunérations qui sont entrées dans l'assiette des cotisations chômage, sur la période de référence retenue pour l'ouverture de droits.¹ En clair : ce que vous avez gagné, brut, au titre de vos contrats du spectacle, sur les 12 mois pris en compte.

Attention, certaines sommes sont exclues du salaire de référence : les indemnités de rupture, les indemnités compensatrices de congés payés, les indemnités de préavis. Ce ne sont pas des salaires "afférents" à la période travaillée, donc elles ne gonflent pas votre SR.¹

2. Le nombre d'heures travaillées (NHT)

Ce sont les heures réellement travaillées prises en compte sur la période. La formule les traite en deux tranches, avec un coefficient plus fort sur les premières heures, puis un coefficient réduit au-delà d'un seuil. On y vient.

3. L'allocation journalière minimale (AJ minimale)

C'est une valeur de référence fixe, la même pour l'annexe 8 et l'annexe 10, qui sert de multiplicateur dans la formule. Le règlement la fixe à 31,96 euros.² Les paramètres utiles de l'Unédic pour 2026 confirment cette valeur : allocation journalière minimale 31,96 euros.³

Ne confondez pas cette "AJ minimale" (un ingrédient de calcul) avec le montant plancher réellement versé, qui est plus élevé. Le plancher, c'est le point de la section suivante.

Et le plancher, justement

Quel que soit le résultat de la formule, votre allocation ne peut pas descendre en dessous d'un montant garanti :

• 38 euros par jour pour l'annexe 8 (techniciens) ;¹
• 44 euros par jour pour l'annexe 10 (artistes).²

France Travail affiche les mêmes deux valeurs : minimum 38 euros pour les techniciens (annexe 8), 44 euros pour les artistes (annexe 10).⁴ À l'autre bout, il existe aussi un plafond, dont on parle après la formule.

04La formule officielle : AJ = A + B + C

Voici le cœur du sujet. L'allocation journalière brute est la somme de trois blocs :

AJ = A + B + C

Chacun mesure quelque chose de différent : A récompense votre salaire, B récompense vos heures, C est une partie fixe. Regardons annexe par annexe, car les coefficients diffèrent.

Pour un technicien (annexe 8)

Ces coefficients (0,42 / 0,05, 720 heures, 0,40) sont ceux écrits à l'article 14 de l'annexe 8.¹ La partie fixe C vaut 0,40 x 31,96 = 12,78 euros, valeur reprise telle quelle dans les paramètres de l'Unédic.³

Pour un artiste (annexe 10)

Côté artiste, les seuils changent (13 700 euros au lieu de 14 400, 690 heures au lieu de 720) et surtout la partie fixe C est nettement plus généreuse : 0,70 x 31,96 = 22,37 euros, contre 12,78 pour les techniciens.²³ C'est la principale raison pour laquelle, à salaire et heures identiques, un artiste perçoit une AJ plus élevée qu'un technicien.

Comment lire la formule

Le principe est le même dans les deux cas. Le bloc A prend votre salaire, applique un fort coefficient sur la première tranche puis un coefficient plus faible au-delà d'un plafond de tranche, et divise par 5 000. Le bloc B fait pareil avec vos heures, divise par 507 (les fameuses 507 heures). Le bloc C ajoute une somme fixe. C'est un système volontairement dégressif : plus vous gagnez et travaillez, plus votre allocation monte, mais de moins en moins vite.

Le plafond, à l'autre bout

L'allocation ne peut pas monter indéfiniment. Elle est plafonnée à 34,4 % de 1/365e du plafond annuel des contributions.¹ En valeur 2026, cela représente une AJ maximale de 181,18 euros par jour pour les annexes 8 et 10.³ Peu d'intermittents l'atteignent, mais il existe.

05Deux exemples chiffrés, de bout en bout

Assez de théorie. On fait tourner la formule sur deux profils réalistes. Même salaire de référence (18 000 euros bruts sur l'année), un volume d'heures typique, pour bien voir l'écart entre annexe 8 et annexe 10.

Cas 1 : Karim, technicien son (annexe 8)

Sur ses 12 mois de référence, Karim a déclaré 18 000 euros de salaire (SR) et 800 heures travaillées (NHT).

• A = [31,96 x (0,42 x 14 400 + 0,05 x 3 600)] : 5 000
  = [31,96 x (6 048 + 180)] : 5 000 = [31,96 x 6 228] : 5 000 = 39,81 EUR
• B = [31,96 x (0,26 x 720 + 0,08 x 80)] : 507
  = [31,96 x (187,2 + 6,4)] : 507 = [31,96 x 193,6] : 507 = 12,20 EUR
• C = 31,96 x 0,40 = 12,78 EUR

AJ = 39,81 + 12,20 + 12,78 = 64,79 euros bruts par jour.

C'est cohérent avec l'ordre de grandeur donné par France Travail, qui cite l'exemple d'un technicien ayant travaillé 800 heures et perçu 18 000 euros, pour une allocation d'environ 65 euros par jour.⁴ On tombe pile dessus.

Cas 2 : Léa, comédienne (annexe 10)

Même salaire de référence (18 000 euros), un peu moins d'heures car les cachets d'artiste sont convertis différemment : 700 heures (NHT).

• A = [31,96 x (0,36 x 13 700 + 0,05 x 4 300)] : 5 000
  = [31,96 x (4 932 + 215)] : 5 000 = [31,96 x 5 147] : 5 000 = 32,90 EUR
• B = [31,96 x (0,26 x 690 + 0,08 x 10)] : 507
  = [31,96 x (179,4 + 0,8)] : 507 = [31,96 x 180,2] : 507 = 11,36 EUR
• C = 31,96 x 0,70 = 22,37 EUR

AJ = 32,90 + 11,36 + 22,37 = 66,63 euros bruts par jour.

Ce que l'écart raconte

Les deux dépassent largement leur plancher, donc la formule s'applique en plein. On voit le mécanisme : Karim, avec plus d'heures et une première tranche de salaire mieux coefficientée, a un A et un B supérieurs. Mais la partie fixe C de Léa, presque deux fois plus élevée, renverse la tendance. C'est le système qui veut ça : il compense la plus grande précarité structurelle des artistes.

Ces montants sont bruts. Ce n'est pas ce qui atterrit sur le compte : il faut encore retirer les retenues sociales (section 8) et savoir combien de jours seront payés chaque mois (section 7).

06Avant le premier euro : franchises, différé, délai d'attente

Vous avez calculé votre AJ. Bonne nouvelle. Mauvaise nouvelle : elle ne commence pas à couler le lendemain de votre inscription. Plusieurs délais s'empilent avant le premier versement. C'est la cause numéro un des "je ne comprends pas pourquoi je n'ai rien touché ce mois-ci".

1. Le délai d'attente

Le règlement est laconique : la prise en charge est reportée au terme d'un délai d'attente de sept jours.¹ Il s'applique à chaque ouverture de droits ou réadmission, dans la limite de sept jours sur une même période de douze mois.¹

2. La franchise congés payés

Elle correspond aux congés payés que vous avez acquis. Elle se calcule à raison de 2,5 jours de congés par période de 24 jours travaillés, dans la limite de 30 jours.¹ Concrètement, plus vous avez travaillé, plus cette franchise est longue, car vous avez acquis davantage de congés.

3. La franchise salaires

Une seconde franchise dépend du montant des salaires perçus sur la période de référence, du salaire journalier moyen et du SMIC.¹ Elle module encore le point de départ de l'indemnisation en fonction de ce que vous avez gagné.

4. Le différé spécifique

Si votre fin de contrat s'est accompagnée d'indemnités de rupture supérieures au minimum légal, un différé s'ajoute. Il correspond au nombre de jours obtenu en divisant ces sommes par le salaire journalier moyen, et il est plafonné à 75 jours.¹

Ces délais se déclenchent dans un ordre précis fixé par le règlement : d'abord le différé spécifique, puis le délai d'attente, puis la franchise congés payés, puis la franchise salaires.² Ils courent en général à compter du lendemain de la fin de contrat.²

07Cumuler cachets et allocation : combien de jours payés par mois ?

Voici le point le plus mal compris du régime. Votre AJ n'est pas versée 30 jours par mois. Le nombre de jours indemnisés dépend de ce que vous avez travaillé dans le mois. Plus vous bossez, moins vous touchez de jours d'allocation, mais votre revenu total, lui, monte.

Le calcul du nombre de jours indemnisables

Le règlement transforme d'abord vos heures en jours de travail, puis retranche ces jours (affectés d'un coefficient) du nombre de jours du mois :

• Annexe 8 (technicien) : jours de travail = heures : 8. Jours indemnisables = jours calendaires du mois - (jours de travail x 1,4).¹
• Annexe 10 (artiste) : jours de travail = heures : 10. Jours indemnisables = jours calendaires du mois - (jours de travail x 1,3).²

Exemple : le mois de Karim

Sur un mois de 30 jours, Karim (annexe 8, AJ = 64,79 euros) travaille 96 heures.

• Jours de travail = 96 : 8 = 12 jours
• Jours indemnisables = 30 - (12 x 1,4) = 30 - 16,8 = 13,2 jours
• Allocation du mois = 13,2 x 64,79 = environ 855 euros, qui s'ajoutent à ses salaires du mois.

Il touche donc à la fois ses cachets techniques et ces 855 euros environ. C'est tout l'intérêt du régime : il complète un revenu d'activité morcelé.

Le plafond de cumul, et l'arrêt total

Le cumul salaires + allocations d'un mois est plafonné à 1,18 fois le plafond mensuel de la sécurité sociale.² Le plafond mensuel 2026 étant de 4 005 euros,³ ce plafond de cumul s'établit à environ 4 725,90 euros. Au-delà, l'allocation du mois est écrêtée.

Et si vous travaillez presque tout le mois, il n'y a plus rien à verser. Le règlement le dit : en cas d'activité au moins égale à 27 jours de travail par mois pour un artiste (26 jours pour un technicien), aucune indemnisation n'est servie ce mois-là.²

08Du brut au net : les retenues sociales

Toutes les AJ dont on a parlé sont des montants bruts. Sur l'allocation versée, plusieurs prélèvements sont appliqués. Ils sont modestes comparés à une fiche de paie, mais ils existent.

La retraite complémentaire

C'est la retenue la plus spécifique aux annexes 8 et 10. Une participation de 0,93 % assise sur le salaire journalier moyen est retenue sur l'allocation, et son produit finance la retraite complémentaire des allocataires.² Les paramètres de l'Unédic confirment ce taux de 0,93 % pour les allocataires des annexes 8 et 10.³ Ce prélèvement ne peut pas faire descendre votre allocation sous l'AJ minimale.²

CSG et CRDS

Comme sur toutes les allocations chômage, s'appliquent :

• la CSG, au taux de 6,2 % (réduit à 3,8 % sous conditions de revenu) ;³
• la CRDS, au taux de 0,5 %.³

Ces deux contributions ne sont pas dues si votre revenu fiscal de référence est inférieur à un certain barème, variable selon le nombre de personnes à charge.³ Il existe également un seuil d'exonération en dessous duquel elles ne sont pas prélevées.³

En pratique, l'écart entre le brut et le net reste limité pour la plupart des intermittents. Pour Léa (AJ brute 66,63 euros), l'allocation nette reste très proche du brut une fois ces taux appliqués. Le vrai facteur de variation de votre revenu mensuel, c'est le nombre de jours indemnisés vu à la section précédente, bien plus que ces retenues.

09Un an de droits : la date anniversaire et le réexamen

Le régime du spectacle a une particularité forte : vos droits ne sont pas ouverts "jusqu'à épuisement" comme dans le régime général. Ils sont ouverts pour un an, puis réexaminés.

Comment fonctionne la date anniversaire

La date de fin de contrat retenue pour l'ouverture de droits fixe une date anniversaire, douze mois plus tard. Votre allocation vous est servie jusqu'à cette date anniversaire.¹ L'Unédic résume : la dernière date de contrat sert de date anniversaire qui détermine l'expiration des droits, et l'intermittent qui atteint le seuil de 507 heures bénéficie d'un an de droits potentiels à compter de cette date.⁶

Le réexamen : la réadmission

À l'approche de la date anniversaire, France Travail regarde si vous avez de nouveau réuni 507 heures sur la période écoulée. Si oui, une nouvelle période d'indemnisation, appelée réadmission, s'ouvre, avec une AJ recalculée sur vos nouveaux salaires et heures.¹ Ce rendez-vous annuel est le moment clé de votre statut : c'est là que tout se rejoue.

Pourquoi c'est central pour votre calcul

Cela veut dire que votre AJ n'est pas figée à vie. Chaque année, vous repartez d'une nouvelle photo de vos 12 derniers mois. Une bonne année (beaucoup d'heures, de bons salaires) tire votre AJ vers le haut pour l'année suivante. Une année creuse la tire vers le bas, avec toujours le plancher (38 ou 44 euros) comme filet.

Ce réexamen annuel mérite un article à lui seul, tant les cas particuliers sont nombreux (activité le jour de la date anniversaire, clause de rattrapage, allongements de période). On y consacre un guide dédié.

10Ce qui bouge en 2026, et l'étape d'après

Deux mises à jour importantes pour vérifier vos calculs à la date où vous lisez cet article.

Pas de revalorisation au 1er juillet 2026

Chaque année, l'Unédic peut revaloriser les allocations au 1er juillet. Pour 2026, ce n'est pas le cas. Réunis le 30 juin 2026, les administrateurs de l'Unédic n'ont pas dégagé de majorité pour revaloriser les allocations chômage au 1er juillet 2026.⁷ Concrètement, les valeurs de référence que vous avez utilisées ici (AJ minimale de 31,96 euros, planchers de 38 et 44 euros) restent celles en vigueur.

La convention en cours

Le cadre applicable reste la convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024 et ses annexes 8 et 10, entrées en vigueur pour quatre ans.¹ Tant que cette convention court, la formule AJ = A + B + C et ses coefficients ne changent pas. Vérifiez néanmoins toujours la dernière version des paramètres de l'Unédic avant un calcul important : les valeurs monétaires, elles, peuvent évoluer d'une année sur l'autre.

Un simulateur ne remplace pas la compréhension

France Travail met à disposition un simulateur pour une estimation personnalisée.⁴ Il est utile, mais il vous donne un résultat sans vous dire d'où il vient. Or ce sont les leviers derrière la formule (vos heures, votre salaire de référence, votre annexe) que vous pouvez, eux, influencer.

Un levier souvent oublié : la formation

Vous l'avez lu à la section 2 : certaines heures de formation peuvent être assimilées à des heures de travail pour atteindre les 507 heures, dans une limite fixée par le règlement.¹ Autrement dit, se former n'est pas seulement monter en compétences : dans certaines situations, cela peut aussi aider à sécuriser votre statut à l'approche de la date anniversaire.

C'est précisément là que se joue une stratégie d'intermittent : anticiper son compteur d'heures, choisir ses formations au bon moment, et les financer sans puiser dans sa trésorerie. Les formations aux métiers du spectacle et de la musique sont finançables par l'AFDAS, l'organisme dédié au secteur. C'est le prolongement naturel de tout ce que vous venez de lire : maîtriser le calcul de son allocation, c'est aussi savoir quand et comment se former pour la consolider.

L'équipe Artiste Formation

Rédaction · Spécialistes du spectacle

Artiste Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi dédié aux métiers du spectacle et de la musique. Nos guides sont écrits à partir des textes officiels — code du travail, règlement d'assurance chômage, annexes 8 et 10, documentation France Travail, AFDAS, Audiens — puis relus source par source avant publication.

Information générale à jour à la date de vérification indiquée en haut de l'article. Ne constitue pas un conseil juridique personnalisé : votre situation peut appeler une réponse différente.